干部的任免从程序上来看，就几个步骤，但实际操作的过程中，每个步骤都非常复杂，牵扯到方方面面。
根据2019年3月3日起施行的《党政领导干部选拔任用工作条例》，总结起来就五步骤：
1.分析研判和动议
2.民主推荐
3.考察
4.讨论决定
5.公示后任职
看似简单公正公开，实际上还有各方逐力！
在分析研判和动议前，一般还有个酝酿的过程。书记会研究手下的将帅和岗位，有空缺好办，补位就行，没空缺怎么办？空缺也可以创造的，该正常调整的就正常调整，该退居二线的就退下来，一来二去的，空位置就有了。
接着就是组织部的工作了，组织部会有一个详细的名单，记录着每个人正担任的岗位，学历，年龄，性别，履历等详细个人信息。当有空缺岗位出现的时候，就从这些人当中进行筛�
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